>>Uzun soluklu yeni girişimler, bir seferlik yatırımlar değildir!
>>İyi bir fikriniz varsa, aynı iyi fikre başkasının da sahip olabileceğini unutmayın.
>>Arz ve talep arasındaki denge dinamiktir.
>>Eğer çok fazla rakip aşırı arzla talebi zorlarsa, bu durumdan herkes mustarip olur.
>>Sektörünüzün nasıl dönüşebileceğini, hatta gereksiz hale gelebileceğini hesaplayın.
>>Değişimi doğru öngörebilmelisiniz.
>>Gelecekte neyin değişebileceğine dair yeterli bir resme sahip olduğunuza emin olun.
>>Geçmişte işe yarayan bir şeyin bugün de işe yarayacağını düşünmeyin.
>>Girdiğiniz yeni alanların farklı bir yaklaşım gerektirip gerektirmediğini kontrol edin.
>>Rakiplerinizin ve kendinizin geçmiş başarılarınızı yanlış yorumlamayın.
>>Müşterilerin ihtiyaçları hakkındaki fikirlerinizi sınırlı modeller ya da tecrübe üzerine kurmayın.
>>Pazarı segmente etmeli ve hedef müşterileriniz için neler yapabileceğinizi bulmalısınız.
>>Ürününüze ya da hizmetinize aşık olmayın. Kendinizi büyük görmeyin. Bunu yapmak müşterilerinizin işidir.
>>Tek amaca yönelip diğerlerini ihmal etmeyin.
>>Ulaşılamayacak stratejiler konusunda ikna olmayın.
>>Başarı için doğru ölçümlemeleri ve göstergeleri kullanın.
>>İçinde hareket ettiğiniz kültürlerin geleneklerini anladığınıza emin olun.
>>Kârlılık uğruna hızlı büyümeden kaçının.
>>Kredibiliteyi sağlamak açısından, ortaklıklar değerli olabilir ama gözünüzü dört açmalısınız.
>>Ortağınızın güdüleri ve niyetleri sizinkiyle aynı olmayabilir.
>>Birçok aksiliğin aynı anda bir araya gelebileceği olasılığını hesaba katın.
>>Yön mühendisliği gerektiren öngörülmüş inovasyonlarla yeni keşifler gerektirenleri ayırt edin.
Kaynak: Sydney Fınkelsteın’in “Akıllı Yönetici Neden Başarılı Olur?” adlı kitabından alınmıştır

Son Yorumlar